多样性,股权和纳入纳尔盖茨

庆祝大道的女年长年度看到大学采用,首先是一个 愿景声明 这限定了大学的许多基础支柱。其中包括学术计划的知识分子和严谨,杰出学生的入学,以及持续发展,强烈的社区感受到感情,仪式和骄傲。

通过众多治理委员会的工作,校园和受托人董事会内,大学,接下来,为其未来采取了长期计划, 三世纪的计划 (计划”)。该计划中确定的举措包括整个大学,并设想了新的学术计划,增强的住宅结构,新招生和经济援助策略,对教师的强烈支持,竞技卓越的成就,对物理校园的增强以及减少的改进在负担环境的地方,至关重要的是,一个多样性,公平和包容的计划。

本文件提出了一种框架,即将创建一个包容性校园的工作前进,并且在未来几年中,也可以在这项努力中引人注目。高露洁的下个世纪的愿景明确,如果大学是实现其野心,那么绝对必要改善改善的多样性,公平和包容。如上所述 愿景声明:

一个伟大的机构是一个不同的机构。它是将不同社会经济背景,种族和种族的学生带给校园的学生。有数量的原因,这是一个优先事项,尤其是我们对更广泛的美国社区的义务我们被允许繁荣。但除了任何责任之外,我们可能对公共的职责,或者我们可能有动力的原则,这是一个简单的承认,如果它不包括与各种角度和经验的第一手参与,那么今天的教育是糟糕的事情。我们根本不能声称是一系列第一层机构为学生提供第一层教育,如果我们没有将它们暴露在教育和社会经验中的丰富视角和背景中。

金沙网上官方网站的第三世纪:愿景声明 4.

由于大院转向为本世纪的愿景定义为计划的过程,该计划反映了这一方面的愿景:

如果高露洁是实现其三世纪的野心,绝对必要的多样性,公平和纳入(DEI)努力。高露洁教育必须包括与各种角度和经验的第一手参与。学生必须接触到他们的教育和社会经验中丰富的视角和背景,以便准备互动世界超越大学。教师,员工和学生必须反映世界的多样性,并且必须通过公平和纳入所有大院的计划和政策来支持这种多样性。

本文件确定了六项多级别的多样性,股权和纳入(DEI),并提供了针对这些目标的具体举措列表,分配部门和执行时间表。因此,它们是大院新兴规划结构的一部分,如所阐述的露台 三世纪的计划.

虽然在此提供的举措期待未来几年的高露洁的发展方面,但该计划不应被视为详尽无疑;随着举措完成,将确定新的努力继续将这项工作前进。与大学三世纪的所有规划努力一样,必须嵌入更加公平和包容性的工作,必须嵌入在将机构前进的规划结构中嵌入。 DEI项目必须是大学长期规划的一部分。这项工作必须是整体计划的一部分,包括学术卓越,财务健康和未来可持续的基础。太多的机构考虑除了这样的规划结构之外的Dei工作,因此此类案例的结果是悲惨和反复的进展擦除。必须定期评估和评估DEI举措的影响,以及将在未来几年内确定的影响,以确保他们向所有目标移动大道。

在纳入和权益的范围内被理解为实现大院使命的基础要求,这项工作必须被理解为大学正在进行的工作的一部分,以及对未来的所有野心和愿望的一部分。

请向总统高级顾问送给克里斯托弗井的反馈, cwells@colgate.edu