多样性,公平和包容计划的计划

以下项目反映了从众多校园工作组中汲取的建议,在大院工作的Dei工作历史,以及从其他机构中得出的最佳实践。每个项目被分配给特定部门或部门或委员会,并授予完成日期。在这里强调这个计划的重点是试图为之奠定基础 持续的 工作。因此,任何给定的截止日期都不会在任何地区标记工作结束;相反,这些日期代表了一步的预期传递,是下一个步骤所需的步骤。

六个主要举措

一世。基础DEI结构

II。股权在学生体验中

III。学院和员工的多样化

IV。持有和发展多元化的教职员工

v。校园文化和沟通

VI。响应能力