多样性,平等,包容和科尔盖特

高露洁的两百周年的庆祝活动看到了大学采用,首先, 愿景声明 其定义了许多大学的基本支柱。这些包括智力实力和学术程序的严谨性,优秀学生的入学率,并通过亲情,仪式和自豪标志着强烈的社区感的持续发展。

经过无数治理委员会的工作,无论是在校园和董事会内,大学,未来,采取了长期规划它的未来, 第三世纪计划 (计划”)。该计划涵盖整个大学,和预想新的学术课程,增强住宅结构,新的招生和财政援助战略,更强支撑在教师中确定的举措,在田径收获的成就卓越,增强了物理校园和减少在负担其对环境的地方,而且,重要的是,对多样性,平等,包容和计划。

这份文件提出了前进创造一个包容的校园工作,并在这方面的努力在未来几年内啮合高露洁社区的框架。高露洁的愿景为下个世纪清楚地表明,改进的多样性,公平,和包容是绝对必要的,如果大学是实现其野心。如指出的 愿景声明:

一个伟大的机构是一个多样化的机构。它是一个不同带来的社会经济背景,种族和族裔的学生,和宗教校园。这是你的一个优先事项,而不是其中最重要的是我们的义务,以更广泛的美国社区,在这里,我们被允许繁荣无数的理由。但除此之外的任何责任,我们可能会觉得公益,或者我们可能会被激励的原则,是简单的承认教育今天是一个可怜的东西,如果它不包括与广泛的观点和经验的第一手接触。我们根本不能算得上是一线机构提供一线教育我们的学生,如果我们不暴露他们在他们的教育和社会经验,观点和背景的丰富多样。

金沙网上官方网站的第三个世纪:一张视力表 第8页

高露洁从定义本世纪规划它的过程愿景转变,该计划反映了这种视力方面:

多样性,平等,包容和(DEI)的努力是绝对必要的,如果高露洁是实现其第三世纪的野心。高露洁教育必须包括与广泛的观点和经验的第一手接触。学生必须被暴露的观点和他们的教育和社会经验背景的丰富多样,以准备世界搞超越大学。教师,职员和学生必须反映世界的多样性,这种多样性必须通过公平和包容所有高露洁的方案和政策的支持。

该文件确定了多样性,平等,包容和(DEI)六大高层次的目标,并提供了针对移动高露洁实现这些目标,与分配的部门和实施时间表的具体举措清单。他们,因此,所确立的新兴规划结构高露洁的一部分列在 第三世纪计划.

而这里提供的倡议期待在未来几年高露洁的发展,这一规划文件不应该被认为是详尽的;作为计划完成后,新的努力将确定继续推进这项工作。作为与大学的第三个世纪所有的规划努力,变得更加公平和包容性的工作,必须嵌入在向前移动机构的规划结构。 DEI的项目必须是,一如既往地为大学的长期规划的一部分。这项工作必须是涵盖学习成绩优秀,财务状况,并为未来的可持续发展基础的整体计划的一部分。太多的机构认为这样的规划结构的DEI在外面工作,结果在这种情况下是进步的悲惨和重复删除。的要求这里的DEI举措,以及那些将在未来几年被识别出的冲击,必须定期评价和评估,以确保它们高露洁移动对所有的目标。

该包容和公平理解为实现高露洁的任务基本要求的范围内,这项工作必须被理解为大学及其所有的野心和抱负对于未来的正在进行的工作的一部分。

请发送反馈给克里斯托弗井,高级顾问总裁,在 cwells@colgate.edu